LES ÉQUIPEMENTS de PROTECTION
INDIVIDUELLE
Utilisation et Stockage
CONTENU DE LA FORMATION
Objectif de la formation
– Connaître et identifier les risques
– Connaître mais aussi maîtriser les principes de sécurité associés à l’utilisation ainsi qu’à la gestion des EPI
– Repérer, identifier mais aussi interpréter le marquage des EPI
– Connaître mais également respecter les vérifications périodiques obligatoires des EPI
– Maîtriser les formations nécessaires à l’utilisation des EPI
– Introduction à l’utilisation les équipements de protection individuelle
Programme
Enseignement théorique :
Rappel du contexte réglementaire Les risques
Les EPI : présentation
Le certificat de conformité
Le marquage réglementaire
Le marquage normatif
Les principes de sécurité associés à l’utilisation, à la gestion des EPI
Choisir les moyens de prévention mais aussi de protection
Utiliser les équipements de protection individuelle
Les vérifications périodiques obligatoires des EPI
Les formations nécessaires à l’utilisation des EPI
Enseignement pratique :
Choix des moyens de prévention mais également de protection et utilisation des Equipements de Protection Individuelle
Public
Toute personne, utilisateur ou gestionnaire d’équipements de protection individuelle (EPI).
Maintien des connaissances
7 heures tous les 36 mois
Références réglementaires
Articles L4121-1, Article R. 4311-8, Article L6313-1 du Code du Travail
Attribution Finale
Attestation de fin de formation
Conditions d'évaluation
Une évaluation des stagiaires en contrôle continu ainsi qu’un QCM en fin de formation.
Intervenant
Formateur Spécialisé en santé et sécurité au travail
Délai d'inscription
- Inter-entreprise : 72 h maximum avant le début de la formation (selon places disponibles et mode de financement)
- Intra-entreprise : 2 semaines maximum avant le début de la formation (selon OPCO financeur)
Modalités d'accès
Tout d’abord, l’entrée en formation est accordée sous réserve de prérequis et elle est validée suite à un entretien téléphonique dont l’objectif est de collecter les besoins du bénéficiaire et de prendre en compte ses attentes.
En effet, nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour cela nous procédons à une analyse personnalisée en fonction du handicap afin de prévoir les adaptations nécessaires : accessibilité, équipements, ressources, durée…
Lors de cet échange nous informons le bénéficiaire sur le calendrier, la durée et le lieu de la formation, les objectifs visés, les évaluations, l’organisation et le déroulement, ainsi que les possibilités de financement de l’action.
Une convention de formation, accompagnée d’un devis, est ensuite adressée pour validation par le bénéficiaire (employeur ou individu). Enfin, la prise en charge de la formation est confirmée dés réception des documents dûment signés par le bénéficiaire.
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