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04 65 07 70 70

38 chemin des Jardins Saint Pierre 13500 MARTIGUES

ÉQUIPIER DE PREMIÈRE
INTERVENTION

CONTENU DE LA FORMATION

Prérequis

Aucun

Effectifs

4 à 10 personnes

Durée

3,5 heures

Tarifs

Inter : 150 € / Stagiaire
Intra : 400 € / Groupe

Objectif de la formation

Permettre au personnel désigné comme Équipier de Première
Intervention, d’appliquer les consignes de sécurité de
l’établissement et de mettre en oeuvre les différents moyens de
premiers secours à disposition pour lutter contre un début
d’incendie. (Extincteurs ou RIA)

Programme

• Être capable d’identifier les notions élémentaires de naissance
et de propagation d’un incendie.
• Être capable d’utiliser efficacement et en sécurité, l’ensemble
des moyens dédiés aux équipiers de première intervention.
• Être capable d’appliquer les consignes de sécurité incendie et
d’évacuation.
• Être capable d’adopter au quotidien un comportement préventif
face au risque incendie en mettant en application les bonnes
pratiques de prévention du risque incendie.
• Pratique et utilisation des extincteurs et/ou RIA sur feu simulé.

Public

L’ensemble du personnel

Maintien des connaissances

3 heures 30 tous les 12 mois

Références réglementaires

Articles R4227‐28 et suivants du Code du travail
Arrêté du 25 juin 1980 (MS46 et suivants)
Document de référence de l’INRS

Attribution Finale

Attestation individuelle de formation
Livet apprenant

Conditions d'évaluation

QCM et évaluation pratique

Intervenant

Formateur spécialisé en sécurité incendie

Délai d'inscription
  • Inter-entreprise : 72 h maximum avant le début de la formation (selon places disponibles et mode de financement)
  • Intra-entreprise : 2 semaines maximum avant le début de la formation (selon OPCO financeur)
Modalités d'accès

L’entrée en formation est accordée sous réserve de prérequis et elle validée suite à un entretien téléphonique dont l’objectif est de collecter les besoins du bénéficiaire et de prendre en compte ses attentes.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour cela nous procédons à une analyse personnalisée en fonction du handicap afin de prévoir les adaptations nécessaires : accessibilité, équipements, ressources, durée…

Lors de cet échange nous informons le bénéficiaire sur le calendrier, la durée et le lieu de la formation,  les objectifs visés, les évaluations, l’organisation et le déroulement,  ainsi que les possibilités de financement de l’action.

Une convention de formation, accompagnée d’un devis, est ensuite adressée pour validation par le bénéficiaire (employeur ou individu). La prise en charge de la formation est confirmée dés réception des documents dûment signés par le bénéficiaire.

%

Taux de réussite

%

Taux de satisfaction