• Participer à la réalisation et/ou à l’actualisation de l’inventaire des risques ainsi qu’à leur évaluation
• Rappel du cadre juridique ainsi que des principes généraux de prévention
• Document unique, responsabilité civile (faute inexcusable) mais aussi responsabilité pénale
• S’approprier la réglementation en matière de risques professionnels : Intégrer les exigences du cadre
réglementaire (code du travail)
• Identifier les acteurs internes mais également externes qui participent à la santé, la sécurité ainsi qu’à la prévention des risques et exploiter ces ressources d’information dans l’analyse des risques professionnels

• L’analyse des risques professionnels dans le but de prévenir les accidents de travail ainsi que les maladies professionnelle
• Acquérir les notions fondamentales en santé et sécurité : Terminologie : unités de travail, danger, risque,
fréquence, évaluation des risques, etc.
• Savoir réaliser une analyse de risques professionnels
• Identifier les dangers mais aussi les risques liés à l’activité de votre entreprise et son activité
• Mettre en oeuvre une méthode d’évaluation des risques : savoir analyser l’exposition du personnel aux dangers
• Mettre en forme l’analyse des risques : critères d’appréciation de la fréquence d’exposition mais aussi de la gravité
de l’accident, notion de risque initial, risque résiduel

• Définir un plan d’action en matière de prévention dans le cadre de la consultation du CSE sur le Programme annuel de prévention et sur l’analyse du document unique
• Compléter le document unique
• Identifier les points d’amélioration
• Savoir proposer mais aussi mettre en place des actions de prévention ainsi que des actions correctives
• Programme annuel de prévention des risques

MOYENS UTILISÉS

• Indicateurs de l’entreprise (AT – MP)
• DUERP (Si disponible)
• Interface Web et fichier Excel pour l’évaluation ainsi que la remise du DUERP

L’ensemble du personnel

1 heures tous les 12 mois

Articles L4121-1 ainsi que L4121-3 du Code du travail

Attestation de fin de formation

Une évaluation tout au long de la formation ainsi qu’un contrôle des connaissances par QCM.

Formateur spécialisé en santé et sécurité au travail
IPRP reconnu par la DREETS

• Inter-entreprise : 72 h maximum avant le début de la formation (selon places disponibles et mode de financement)
• Intra-entreprise : 2 semaines maximum avant le début de la formation (selon OPCO financeur)

Tout d’abord, l’entrée en formation est accordée sous réserve de prérequis et elle est validée suite à un entretien téléphonique dont l’objectif est de collecter les besoins du bénéficiaire et de prendre en compte ses attentes.

De plus, nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour cela nous procédons à une analyse personnalisée en fonction du handicap afin de prévoir les adaptations nécessaires : accessibilité, équipements, ressources, durée…

Lors de cet échange nous informons le bénéficiaire sur le calendrier, la durée et le lieu de la formation,  les objectifs visés, les évaluations, l’organisation et le déroulement,  ainsi que les possibilités de financement de l’action.

Une convention de formation, accompagnée d’un devis, est ensuite adressée pour validation par le bénéficiaire (employeur ou individu). Enfin, la prise en charge de la formation est confirmée dés réception des documents dûment signés par le bénéficiaire.