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04 65 07 70 70

38 chemin des Jardins Saint Pierre 13500 MARTIGUES

ÉQUIPIER D’ÉVACUATION

CONTENU DE LA FORMATION

Logo Presse-papiers de SantePrev

Prérequis

Aucun

l'Equipe de la société SantePrev

Effectifs

4 à 10 personnes

Calendrier pour dates de formations de SantePrev

Durée

3 heures

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Tarifs

Inter : 150 € / Stagiaire
Intra : 400 € / Groupe

Objectif de la formation

• Être capable de diriger efficacement et en sécurité une évacuation des locaux.
• Connaitre les différents acteurs de la lutte contre l’incendie.

Programme

• Les notions élémentaires de naissance et de propagation d’un incendie.
• Connaissance des consignes de sécurité.
• Reconnaissance des cheminements pour l’évacuation et points de rassemblement.
• Rôle du guide file et serre file.
• Définition des procédures d’évacuation de l’entreprise.
• Simulation de début d’incendie et d’évacuation.

Public

La formation « équipier d’évacuation » est dédiée à l’ensemble du personnel.

Maintien des connaissances

3 heures tous les 12 mois

Références réglementaires

Articles R4227‐28 et suivants du Code du travail
Arrêté du 25 juin 1980 (MS46 et suivants)
Document de référence de l’INRS

Attribution Finale

Attestation individuelle de formation
Livet apprenant

Conditions d'évaluation

QCM et évaluation pratique

Intervenant

L’intervenant pour la formation « équipier d’évacuation » est un formateur spécialisé en sécurité incendie.

Délai d'inscription
  • Inter-entreprise : 72 h maximum avant le début de la formation (selon places disponibles et mode de financement)
  • Intra-entreprise : 2 semaines maximum avant le début de la formation (selon OPCO financeur)
Modalités d'accès

L’entrée en formation est accordée sous réserve de prérequis et elle validée suite à un entretien téléphonique dont l’objectif est de collecter les besoins du bénéficiaire et de prendre en compte ses attentes.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour cela nous procédons à une analyse personnalisée en fonction du handicap afin de prévoir les adaptations nécessaires : accessibilité, équipements, ressources, durée…

Lors de cet échange nous informons le bénéficiaire sur le calendrier, la durée et le lieu de la formation,  les objectifs visés, les évaluations, l’organisation et le déroulement,  ainsi que les possibilités de financement de l’action.

Une convention de formation, accompagnée d’un devis, est ensuite adressée pour validation par le bénéficiaire (employeur ou individu). La prise en charge de la formation est confirmée dés réception des documents dûment signés par le bénéficiaire.

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Taux de réussite

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Taux de satisfaction